国家规定病假工资 国家规定病假工资怎么扣

一、病假工资支付标准

1. 最低保障线：病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

2. 工龄影响比例：

3. 长期病假：连续休假超6个月，按工资的40%-60%发放疾病救济费。

二、扣款计算方式

三、医疗期与解雇保护

1. 医疗期长度：根据工龄和本单位工龄，最短3个月，最长24个月（特殊疾病可延长）。

2. 解雇限制：医疗期内企业不得解除劳动合同，除非员工存在严重违纪行为。

四、维权注意事项

若需进一步了解具体案例或地方细则，可参考以下扩展内容：

以上规定均以《中华人民共和国劳动法》及相关地方性法规为依据，企业不得低于法定标准执行。