东莞最低工资标准规定

近日，广东省进行了新一轮的最低工资标准调整。对于广大劳动者来说，这无疑是一个令人振奋的消息。将重点关注全日制和非全日制劳动者的最低工资调整情况。

对于全日制劳动者而言，月最低工资标准上调至2080元，相较于之前的1900元，增加了180元。按照每月21.75个工作日的标准计算，日工资约为95.63元。而按照每日8小时的工作制计算，小时工资约为11.95元。这一调整，无疑为全日制劳动者带来了实实在在的福利。

而对于非全日制劳动者来说，小时最低工资标准也有所上涨，从原来的18.1元提高至19.8元。这一调整体现了对非全日制劳动者的关注和关怀，让他们在工作中获得了更多的保障和动力。

广东省的统一部署调整中，东莞被划分为二类地区，与珠海、佛山等城市相同。而一类地区（广州、深圳）的月最低工资标准则更高，达到了2500-2520元。值得注意的是，这些最低工资标准并不包括加班费、特殊津贴及福利待遇。

面对这一调整，我们不难发现劳动者的权益得到了更好的保障。如果用人单位支付的工资低于上述标准，劳动者完全有权向当地劳动监察部门投诉。失业金发放金额也与最低工资挂钩，按照90%的计算比例，失业金约为1872元/月，为失业劳动者提供了有力的支持。

此次广东省的最低工资标准调整，是对广大劳动者辛勤付出的肯定与回馈。无论是全日制劳动者还是非全日制劳动者，无论是就业者还是失业者，都能从中感受到公平与温暖。希望这一调整能激发更多劳动者的工作热情，推动社会更加和谐稳定的发展。