人力资源管理师退出国家职业资格

一、政策调整核心内容

1. 退出≠取消：2020年起，企业人力资源管理师和劳动关系协调员等76项水平评价类职业资格退出国家职业资格目录，但并非完全取消，而是从“职业资格评价”转为“职业技能等级认定”。

2. 实施主体变化：2021年后，人社部门不再统一组织考试和发证，改由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定并颁发证书。

3. 证书效力：改革后的证书仍可在技能人才评价证书全国联网系统（OSTA）查询，全国通用，且符合条件的可申领补贴（如2000元职业技能提升补贴）。

二、改革原因与背景

三、当前证书体系

1. 企业人力资源管理师：转为技能等级证书，侧重实操能力，由第三方机构或企业自主评定。

2. 经济师（人力资源方向）：成为国家级考试，与职称挂钩，含金量更高，适用于职称评定、积分落户等场景。

四、对从业者的建议

如需进一步了解报考细则，可参考[经济师考试官网]或[职业技能等级认定平台]。