企业代扣代缴社保 企业代扣代缴社保的账务处理

社保知识 2025-09-18 09:57www.baoxiank.com养老保险

一、计提阶段

1. 单位部分

  • 根据员工部门性质计提:
  • ```text

    借:管理费用/销售费用等(单位承担部分)

    贷:应付职工薪酬-社保(单位部分)

    ```

    例如:管理部门计提2000元单位社保费。

    2. 个人部分

  • 从工资中代扣个人应缴部分(如养老保险8%、医疗保险2%):
  • ```text

    借:应付职工薪酬-工资

    贷:其他应付款-社保(个人部分)

    ```

    若月薪10000元,代扣个人社保500元后实发9500元。

    二、缴纳阶段

    1. 合并缴纳

  • 单位与个人部分需合并缴纳至社保账户:
  • ```text

    借:应付职工薪酬-社保(单位部分)

    其他应付款-社保(个人部分)

    贷:银行存款

    ```

    注意:必须确保金额与社保局核定数据一致。

    2. 特殊情况处理

  • 若企业全额承担员工个人社保,需将个人部分计入福利费,但需注意税务调整(所得税税前扣除规则)。
  • 三、注意事项

    1. 合规性

  • 需按月足额缴纳,保存工资表、缴费凭证备查。
  • 逾期可能产生滞纳金(如每日万分之五)。
  • 2. 科目选择

  • 先发工资后扣社保时,个人部分通过“其他应付款”核算;若先缴社保后发工资,则用“其他应收款”。
  • 3. 政策差异

  • 社保比例可能因地区或政策调整(如2025年养老保险单位部分为16%,部分地区仍沿用20%)。
  • 如需进一步了解申报流程或风险提示,可参考以下扩展内容:

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