工作缴社保 工作交保险到底好不好

一、核心优势

1. 保障全面性：单位缴纳包含养老、医疗、工伤、失业、生育五险（部分含公积金），覆盖人生主要风险场景。例如医疗保险可报销70%-90%医疗费，工伤保险覆盖工作相关意外，生育保险提供津贴和医疗报销。

2. 经济更划算：单位承担约2/3费用（如养老保险单位缴16%、个人仅8%），个人实际支出远低于全额自缴。以北京为例，单位职工年缴约3万元，其中个人仅承担1万元左右。

3. 长期收益更高：

二、特殊场景对比

三、潜在注意事项

1. 法律强制性：单位拒缴社保属违法行为，员工可申请劳动仲裁。

2. 短期现金vs长期保障：虽然不缴社保可能短期到手工资更多，但失去医疗报销、失业补助等兜底机制风险更大。

建议优先选择正规缴纳社保的单位，若自主创业可结合公司实际经营情况选择缴纳方式。