企业职工社会养老保险法

社保知识 2025-09-18 09:04www.baoxiank.com养老保险

关于企业职工社会养老保险的法律规定,主要依据《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则,以下是关键要点:

一、参保范围与缴费责任

1. 强制参保:职工必须参加基本养老保险,费用由用人单位和职工共同缴纳

2. 灵活就业人员:无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等可自愿参保,费用由个人全额缴纳

3. 公务员群体:公务员及参照公务员法管理人员的养老保险办法由另行规定

二、缴费规则

  • 用人单位:按职工工资总额的比例缴费,计入统筹基金
  • 职工个人:按本人工资比例缴费,计入个人账户
  • 缴费基数:新员工按入职月工资申报,老员工按上年平均工资计算,设有上下限(当地社平工资的60%-300%)
  • 三、养老金构成与领取

    1. 组成:基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金

    2. 领取条件:需同时满足法定退休年龄和累计缴费满15年

    3. 不足15年:可延长缴费至满15年,或转入城乡居民养老保险

    四、特殊情形处理

  • 视同缴费:国企/事业单位职工参保前的工龄由承担费用
  • 基金不足:由补贴确保发放
  • 账户继承:个人账户余额可依法继承
  • 五、监督管理

    用人单位需每年向职工公开缴费情况,接受监督。社保基金实行严格监管,确保资金安全。

    如需具体操作细则,建议咨询当地社保部门或查阅[《中华人民共和国社会保险法》全文]。

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