河北省工资支付暂行规定

一、适用范围

适用于河北省行政区域内的企业、民办非企业、个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

二、工资支付基本要求

1. 支付形式：必须以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。

2. 支付周期：用人单位应当每月至少支付一次工资；实行周、日、小时工资制的可按相应周期支付。

3. 支付时间：工资应在约定日期支付，遇节假日或休息日需提前支付。

4. 工资标准：不得低于当地最低工资标准。

三、特殊情况下的工资支付

1. 加班工资：

2. 停工期间：非劳动者原因停工超1个月的，按当地最低工资标准的80%支付生活费。

3. 病假/工伤：

四、监督管理

1. 记录保存：用人单位需保存工资支付记录至少2年。

2. 投诉举报：劳动者可向人社部门举报拖欠、克扣工资等行为。

五、法律责任

用人单位拖欠工资的，可能面临行政处理或赔偿；涉及农民工工资的，适用专项保障办法。

如需全文，可查阅[河北省工资支付规定]或[工资支付暂行规定]。