社保可以不买吗(公司要求买社保可以不买吗)

根据我国现行法律规定，社保缴纳具有强制性，用人单位和劳动者均无权通过协商或单方承诺放弃缴纳。以下是具体分析：

一、法律明确规定

1. 用人单位义务

企业必须自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴纳费用，否则将面临补缴、罚款等行政处罚。最高人民法院司法解释明确，任何"不缴社保"的约定均属无效。

2. 劳动者权益

员工以未缴社保为由解除劳动合可要求企业支付经济补偿。即使员工签署放弃声明，仍可随时主张补缴。

二、拒绝缴纳的后果

三、常见误区处理

1. 经济压力大

可申请缓缴（最长6个月）或转为灵活就业参保。

2. 已有其他保险

职工社保与居民社保待遇差距显著，建议保留职工社保。

四、维权建议

若企业强制不缴社保，劳动者可通过以下途径维权：

1. 向当地社保经办机构投诉

2. 申请劳动仲裁

3. 通过法院诉讼（新司法解释2025年9月1日施行后更有利）

社保是国家强制性的社会保障制度，既是用人单位的法定义务，也是劳动者未来生活的重要保障。建议依法缴纳，避免法律风险和经济损失。