公司可以停社保吗 公司社保可以暂停吗

一、基本原则

1. 用人单位必须依法为在职员工缴纳社保，这是法定义务。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记并缴费。

2. 企业不得擅自停缴在职员工的社保，即使员工自愿放弃也属违法。

二、合法停缴的情形

1. 员工离职：当员工离职（包括辞职、辞退、合同终止等）时，单位可依法办理停保手续。需提交《参加社会保险减员表》等材料。

2. 特殊法定情形：如员工达到退休年龄、死亡、入伍、出国定居等。

三、违法停保的后果

1. 企业可能面临：

2. 员工可因此解除劳动合同并要求经济补偿。

四、特殊情况处理

1. 灵活就业人员：可自行到社保机构申请停保。

2. 社保转移：员工离职后可办理转移手续，在新单位续保。

重要提醒：

- 建议企业通过正规渠道办理停保手续，避免法律风险。