人力资源社保岗位职责

社保知识 2025-09-23 08:39www.baoxiank.com养老保险

1. 社保费用缴纳与管理

计算并按时缴纳员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

核对缴费基数，确保符合当地社保政策要求。

2. 社保档案管理

建立和维护员工的社保档案，包括参保信息、缴费记录等。

处理社保增减员、转移接续等手续。

3. 政策落实与咨询

解读社保政策，指导企业合规操作。

协助员工办理社保待遇申领（如生育津贴、工伤报销等）。

4. 劳动关系协调

参与劳动纠纷调解，确保社保权益争议得到妥善处理。

监督企业社保缴纳合规性，避免法律风险。

5. 数据统计与分析

定期生成社保缴费报表，分析人力成本构成。

配合审计或税务检查，提供相关。

部分企业会设立专职的社保专员或社保助理岗位，需具备社保政策、财务及劳动关系等专业知识。人社部门的相关岗位（如养老保险股、工伤保险股）则更侧重政策实施与基金监管。