社保是不是本单位 社保是不是单位交的

1. 法定共同缴纳原则

根据《社会保险法》，用人单位和职工必须依法共同缴纳社保费，其中养老保险（单位16%/个人8%）、医疗保险（单位约10%/个人2%）、失业保险（单位0.5%/个人0.5%）为典型分担比例。工伤保险和生育保险则完全由单位承担。

2. 单位代扣代缴机制

职工个人应缴部分由单位从工资中代扣，并与单位缴纳部分一并申报至社保机构，个人无需单独操作。

3. 灵活就业人员的区别

无雇工的个体工商户或自由职业者需自行全额缴纳社保，但仅能选择养老和医疗保险，且缴费比例更高（如养老保险20%全额自付）。

4. 单位未缴纳的后果

用人单位拒缴社保属违法行为，职工可要求补缴或投诉，甚至解除劳动合同并索赔。社保权益与劳动关系直接绑定，非本单位职工无法通过单位渠道参保。

5. 地域与险种差异

单位参保无户籍限制，而个人参保通常需在户籍地办理；单位参保覆盖五险，个人参保仅限两险。退休待遇计算方式相同，但女性灵活就业者退休年龄可能延迟5年。