工伤10级公司赔多少

1. 一次性伤残补助金

十级伤残可获7个月本人工资。工资标准按工伤前12个月平均月缴费工资计算，若高于/低于当地职工平均工资300%/60%，则按相应比例调整。

2. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金

劳动合同终止或解除时发放，具体金额由各省规定，通常以当地上年度职工月平均工资为基数计算。例如：

3. 停工留薪期工资

原工资福利待遇不变，最长12个月（特殊情况可延长）。

4. 其他费用

示例计算（以深圳为例）：

若月工资7000元，社平工资14553元，按60%计算基数，三个一次性赔偿约12个月工资（10万+），加上停工留薪期工资等，总计约14万元。青海某案例中，月薪8000元获赔23.6万元。

建议咨询当地社保部门或律师，确保权益最大化。