员工老家买了社保不想公司交

1. 法律强制性

用人单位必须为在职员工缴纳社保，这是《社会保险法》的强制规定，即使员工签署自愿放弃协议也无效。企业若未缴纳可能面临补缴、罚款及工伤全额赔付等风险。

2. 重复缴纳处理

3. 转移操作流程

4. 特殊情况建议

若员工坚持异地参保，可咨询当地社保部门是否允许“异地缴纳+本地备案”，但多数地区要求按实际工作地参保。灵活就业人员可通过劳务派遣等合规方式调整劳动关系。

总结：企业必须依法参保，员工需配合停缴原社保并办理转移。长期断缴可能影响医保报销、养老待遇及购房落户等权益。