生育津贴被扣社保 生育津贴扣掉个人医社保部分

社保知识 2025-09-23 08:06www.baoxiank.com养老保险

1. 生育津贴性质

生育津贴是国家对女职工产假期间的生活保障,与社保缴纳是独立的两套体系。根据《社会保险法》,职工个人无需缴纳生育保险费,该费用由用人单位全额承担。

2. 扣除规则

  • 原则上不扣除:生育津贴本身发放时不应扣除个人社保部分,其金额按单位上年度月平均工资或职工产假前工资标准计算。
  • 特殊情况:若单位在产假期间垫付了工资(含代缴社保个人部分),可能从津贴中抵扣已支付金额。但需注意,这种扣除仅限于个人应缴部分,单位缴纳部分不得扣除。
  • 3. 维权建议

    若遭遇不合理扣除(如单位擅自扣减津贴抵充社保单位部分),可通过以下途径维权:

  • 与用人单位协商
  • 向当地社保经办机构投诉
  • 申请劳动仲裁。
  • 4. 注意事项

  • 生育津贴免征个人所得税
  • 申领时效一般为分娩后3个月内
  • 若津贴低于本人工资标准,单位需补足差额。
  • 建议保存工资条、社保缴纳记录等凭证以便核对。

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