解除劳动合同书有什么用

社保知识 2025-09-23 08:05www.baoxiank.com养老保险

1. 就业衔接

新单位通常要求提供该证明以确认求职者与原单位已解除劳动关系,避免双重用工的法律风险。离职证明(与解除劳动合同书不同)也可用于新单位入职手续。

2. 社保与失业保障

办理失业保险金申领、失业登记或社保关系转移时,需提交此文件作为离职凭证。经济补偿金的申请同样依赖该证明。

3. 法律维权依据

若与原单位发生劳动争议(如补偿纠纷),解除劳动合同书是证明劳动关系终止原因及条件的关键证据。

4. 与其他文件的区别

  • 解除劳动合同协议书:侧重双方协商条款(如补偿金额),但不可替代离职证明的法定用途。
  • 开除决定书:属于惩罚性解除,不涉及经济补偿,而普通解除可能包含补偿金。
  • 注意事项

  • 解除劳动合同书需包含解除原因、经济补偿等详细信息,而离职证明仅需基础离职信息。
  • 用人单位需依法出具该文件,否则可能承担法律责任。
  • 建议妥善保管此文件,避免影响后续权益办理。

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