职工的五险一金指的是哪些

社保知识 2025-09-23 07:50www.baoxiank.com养老保险

五险部分

1. 养老保险：由单位和个人共同缴纳，退休后可按月领取养老金。

2. 医疗保险：覆盖医疗费用报销，个人和单位按比例缴费。

3. 失业保险：失业期间可领取保险金并享受医保，单位和个人共同承担。

4. 工伤保险：完全由单位缴纳，保障因工受伤或职业病的权益。

5. 生育保险：单位全额缴纳，提供生育医疗报销和津贴。

一金部分

住房公积金：用于购房、租房等，单位和个人按工资比例（通常5%-12%）对等缴纳。

缴纳比例示例（不同地区可能调整）：

养老保险：单位16%，个人8%

医疗保险：单位8%-9%，个人2%

失业保险：单位1%-2%，个人0.5%-1%

工伤保险：单位0.5%-1%，个人不缴

生育保险：单位1%，个人不缴

住房公积金：单位和个人各5%-12%

需要注意的是，五险是强制性社会保险，而住房公积金虽普遍但非全国强制。如果单位未足额缴纳，可能涉及违法。