过渡性养老金怎么发放

社保知识 2025-09-23 07:22www.baoxiank.com养老保险

一、领取条件

1. 视同缴费年限:需在养老保险制度实施前有工作年限(企业职工需在制度决定前工作,机关事业单位需在2014年改革前工作)。

2. 缴费年限:企业职工需累计缴费满15年,机关事业单位人员需满10年或15年(视地区政策)。

3. 退休年龄:男性满60岁,女职工50岁,女55岁。

二、发放方式

  • 领取地点:当地社保经办机构或指定银行,具体以当地规定为准。
  • 发放形式:与基础养老金、个人账户养老金一并按月发放。
  • 三、计算规则

    1. 公式差异:各地计算方式不同,例如广东采用新老办法对比(含视同缴费年限×系数1.2%),北京则分两部分计算。

    2. 影响因素:视同缴费年限、当地平均工资、计发系数等。

    四、注意事项

  • 补发政策:部分省份(如广东、江苏)对特定参保时段人员有过渡性补发。
  • 终身享受:符合条件者可终身领取,并随养老金政策调整增加。
  • 建议咨询当地社保部门确认具体细则。

    Copyright © 2019-2025 www.baoxiank.com 保险课 版权所有 Power by

    生育保险,养老保险,医疗保险,工伤保险,保险课,社会保险,失业保险,大病保险,意外保险,财产保险,健康保险,旅游保险,儿童保险