工伤判断标准是什么工伤如何认定标准

应当认定为工伤的情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害（如操作机器受伤）

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤（如检查设备、清理场地）

3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害（如保安制止违法行为受伤）

4. 患职业病（需有医疗机构诊断证明）

5. 因工外出期间由于工作原因受伤或下落不明

6. 上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或公共交通事故事故

视同工伤的特殊情形：

排除情形：

故意犯罪、醉酒、自残自杀等不得认定为工伤。

申请材料需准备：

用人单位需在事故发生后30日内申请，个人或亲属可在1年内直接申请。