公司几年没买社保_公司几年没交社保

社保知识 2025-09-23 07:03www.baoxiank.com养老保险

1. 补缴社保

用人单位必须补缴欠缴的社保费用及滞纳金(按日加收万分之五)。即使离职后一年内,仍可要求补缴。

2. 经济补偿

  • 员工可解除劳动合同并要求经济补偿,每工作满一年补偿1个月工资。
  • 若工资超当地平均工资3倍,补偿上限为12个月。
  • 公司逾期不赔可能面临加倍罚款。
  • 3. 赔偿损失

  • 因未缴社保导致的医疗、养老、工伤等损失可索赔。
  • 若无法补缴(如退休年龄限制),法院可能判赔养老金损失(案例中达45万元)。
  • 4. 维权步骤

  • 协商:优先与公司沟通补缴。
  • 投诉:向社保局或劳动监察部门举报。
  • 仲裁/诉讼:通过劳动仲裁或法院起诉。需准备劳动合同、工资流水等证据。
  • 法律依据

  • 《社会保险法》第60条、第86条
  • 《劳动合同法》第38条(解除合同与经济补偿)
  • 注意:社保补缴不受2年劳动监察时效限制,但建议尽早处理以避免证据灭失。

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