什么样的人容易被辞退

在职场中，容易被辞退的员工通常具有以下特征，这些特征综合了工作表现、性格特质和职场规则等多方面因素：

1. 能力不足或平庸者

2. 职场人际关系薄弱者

3. 规则违反者

4. 高成本低价值群体

5. 被动型员工

企业可能通过调岗施压、超量工作等手段逼退员工，但合法辞退需符合《劳动合同法》规定的协商解除、过失性辞退等条件。若遭遇非法辞退，劳动者可主张双倍赔偿。