入职没交社保离职 入职没交社保 离职了前公司一直拖着不交

1. 协商要求补缴

先与公司沟通，明确要求补缴在职期间的社保费用。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。若公司拒绝，可进入下一步。

2. 向行政部门投诉

携带劳动合同、工资记录等证据，向当地劳动监察大队或社保中心投诉。社保征收机构会责令公司限期补缴，逾期可能面临滞纳金或罚款。

3. 申请劳动仲裁

若投诉无果，可在1年内申请劳动仲裁，要求补缴社保并支付经济补偿。补偿标准为工作每满1年支付1个月工资，不满半年按半月计算。

4. 法院起诉

仲裁未解决可向法院起诉，主张社保损失赔偿（如医疗费、养老金等）。同时可要求解除劳动合同的双倍赔偿。

注意事项：

建议优先通过协商或投诉解决，效率较高。若需法律协助，可咨询专业律师或拨打12333社保热线。