最低工资标准发放条件

1. 适用主体范围

适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

2. 工作时间要求

劳动者需在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动。正常劳动是指劳动者按合同约定完成基本职责，不包括加班或超额工作。

3. 报酬构成

最低工资标准不包含以下项目：

4. 形式与调整

5. 例外情况

非全日制劳动者的小时工资需考虑工作稳定性、福利差异等因素，标准可能单独核定。