劳保跟社保有什么区别

1. 性质与覆盖范围

社保是国家立法强制实施的全民性保障制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五类保险，惠及职工及其家庭成员。而劳保是计划经济时代形成的企业福利制度，仅针对职工个人，保障程度依赖企业效益，若企业破产则可能失去保障。

2. 管理方式

社保基金由社会统筹管理，确保公平性和可持续性；劳保则由企业自行管理，可能存在待遇差异。目前两者已逐步整合，原劳动保障局和社会保障局合并为“人力资源和社会保障局”，实现职能统一。

3. 保障内容

4. 特殊群体保护

劳保包含对女职工（如产假、哺乳期权益）和未成年工（禁止从事高危作业）的专项保护，这类条款在社保中未明确体现。

如需进一步了解具体险种或权益细节，可参考以下扩展内容：