学生会人力资源部是做什么的

1. 招新与团队建设

负责招新全流程工作，包括宣传策划、面试选拔及新成员培训。通过组织破冰活动、团队培训等方式增强部门凝聚力，形成"家文化"氛围。

2. 人事管理与考核

3. 培训与发展

组织专业技能培训（如活动策划、公关礼仪等），通过"HR系列培训"等活动提升成员综合能力。同时协助制定个人成长计划，规划晋升路径。

4. 制度与文化建设

制定部门规章制度，设计激励机制（如优秀干事评选），并通过团建活动塑造组织文化。

典型工作案例包括：

需要说明的是，学生会人力资源部虽借鉴企业HR管理模式，但更侧重学生自我管理能力的培养，工作内容会根据各校实际情况有所调整。