企业交五险一金企业交五险一金是什么意思

社保知识 2025-09-23 04:25www.baoxiank.com养老保险

企业交五险一金是指用人单位依法为劳动者提供的六项社会保障待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保障性待遇的缴纳规则如下：

1. 共同缴纳部分

养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由企业和个人按比例共同承担。例如，住房公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，具体由单位和个人协商确定。

2. 企业全额承担部分

工伤保险和生育保险完全由企业缴纳，个人无需缴费。

3. 法律依据

根据《社会保险法》和《劳动法》，企业必须在用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴纳费用，否则可能面临罚款或滞纳金。住房公积金则依据《住房公积金管理条例》强制缴存。

4. 用途与权益

养老保险需缴满15年方可领取退休金；

住房公积金可用于购房贷款、租房、装修等；

失业保险需缴费满1年才能申领，最长可领24个月。

若企业未按规定缴纳，劳动者可通过投诉或劳动仲裁维权。五险一金的具体比例和基数可能因地区政策略有差异。