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试用期劳动合同签订时间规定

社保知识 2025-09-23 04:23www.baoxiank.com养老保险

1. 签订时间要求

  • 用人单位应在用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同
  • 若用工前已签订合同，劳动关系自实际用工之日起建立
  • 超过1个月未签订合同的，用人单位需每月支付双倍工资；满1年未签则视为订立无固定期限劳动合同

    • 2. 试用期与合同期限的关联规定

  • 合同期限3个月以上不满1年：试用期≤1个月
  • 合同期限1年以上不满3年：试用期≤2个月
  • 合同期限3年以上或无固定期限：试用期≤6个月
  • 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    • 3. 特殊情形

  • 以完成工作任务为期限或合同期不满3个月的，不得约定试用期
  • 仅约定试用期的合同无效，该期限视为劳动合同期限
  • 试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且需≥当地最低工资标准

    • 4. 注意事项

  • 试用期包含在劳动合同期限内，不可独立存在
  • 劳务派遣需签订2年以上固定期限合同，且派遣前完成签订

    • - 劳动者试用期解除合同需提前3日通知，用人单位解除需符合法定条件

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