未邀交社保 未缴社保违反什么法律规定

1. 核心法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社保费，这是强制性义务。

2. 用人单位法律责任

3. 劳动者权益受损的赔偿

若因未缴社保导致无法享受医疗、工伤、养老等待遇，用人单位需承担全部赔偿责任。例如工伤时本应由工伤保险支付的费用将由单位自行承担。

4. 其他法律联动责任

建议劳动者遇到此类问题，先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会或社保行政部门投诉。