关于病假期间工资待遇

1. 计算基数

通常以劳动合同约定的工资或正常出勤月工资的70%为基准，但不得低于当地最低工资标准。

2. 工龄与支付比例

3. 月计薪天数

统一按21.75天计算（年工作日365天减104天双休日后除以12个月）。

4. 最低保障

病假工资或救济费不得低于当地最低工资标准的80%。

示例计算：

若月薪8000元，工龄3年，请病假10天：

`(8000÷21.75)×70%×10≈2574.7元`。

注意事项：

如需更具体的地方法规或合同条款解读，建议咨询当地人社部门或专业律师。