社保福利制度(社保福利待遇包括哪些)

一、五大法定社会保险

1. 养老保险：累计缴满15年可领取养老金，企业承担大部分费用

2. 医疗保险：报销比例约60%，断缴会影响连续缴费年限

3. 失业保险：非自愿失业且缴费满1年可申领，最长24个月

4. 工伤保险：工作期间受伤全额由企业承担，含上下班途中事故

5. 生育保险：报销产检分娩费用，发放生育津贴（可达6个月工资）

二、住房公积金

• 企业个人按1:1比例缴存，可用于购房/租房/还贷

• 缴存比例影响贷款利率，退休可提取账户余额

三、补充福利待遇

1. 毕业生补贴：毕业2年内到中小微企业就业可申领3000元

2. 灵活就业补贴：就业困难人员可获2/3社保缴费补助

3. 4050政策：最长3年灵活就业补助

4. 带薪休假：含年假、产假、探亲假等法定假期

5. 遗属津贴：劳动者身故后家属可领取

注意事项：

• 医保断缴会中断连续缴费年限，建议离职后自行续缴

• 生育保险需单位缴满1年且在当地生产才可享受

• 不同地区补贴标准存在差异，建议咨询当地社保局