劳动工伤纠纷该找哪个部门

社保知识 2025-09-23 02:53www.baoxiank.com养老保险

1. 工伤认定阶段

需向用人单位所在地的人力资源和社会保障局（人社局）工伤科提交申请。单位应在事故发生后30日内申请，逾期则劳动者本人或近亲属可在1年内直接申请。

2. 劳动能力鉴定

工伤认定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，需提供医疗证明等材料。

3. 争议解决途径

协商/调解：优先与用人单位协商，或通过企业调解委员会、工会等组织调解；

劳动仲裁：协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交申请书、证据等材料，一般60日内结案；

诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院起诉。

4. 其他辅助部门

涉及安全生产事故的，可联系应急管理部门；

单位拖欠赔偿的，可向劳动监察部门投诉。

注意事项：

保存劳动合同、医疗记录、证人证言等关键证据；

建筑行业工伤可额外咨询建设主管部门。