企业职工退休政策

社保知识 2025-09-23 02:46www.baoxiank.com养老保险

1. 退休年龄调整

男性职工从60岁逐步延迟至63岁（2039年完成），女性分两类调整：原50岁退休的女职工逐步提高到55岁，原55岁退休的女职工逐步提高到58岁。

特殊工种（如井下、高空作业等）仍可提前退休，男性55岁、女性45岁且工龄满10年即可申请。

2. 弹性退休机制

职工达到最低缴费年限后，可自愿选择提前1-3年退休，但不得低于原法定退休年龄（如男性不得低于60岁）。

延迟退休最长可延3年，养老金待遇每多缴1年增加1%。

3. 养老保险缴费年限

当前最低缴费年限仍为15年，但2030年起将逐步延长至20年（每年增加6个月）。

4. 养老金计算与倾斜政策

缴费年限和水平越高，养老金越多。

2025年起，养老金调整更多向中低收入群体倾斜，高龄退休人员（如70岁以上）可额外领取补贴。

注意事项：

病残人员不再适用提前退休，改为发放病残津贴。

灵活就业人员需全额自费缴纳延长部分的社保。

如需具体案例或政策细节，可参考相关视频解读。