建行校招交了社保社招进建行

1. 校招资格审查核心问题

建行校园招聘通常要求应聘者保持"应届生身份"，已缴纳社保会被视为已就业，可能导致资格审查不通过。有案例显示，即使通过面试进入体检环节，最终签约阶段仍可能因社保记录被拒。

2. 社招通道建议

若已存在社保记录，建议转向建设银行社会招聘渠道。社招对工作经验有明确要求，且年龄一般限制在18-35岁（部分管理岗可放宽），需具备本科及以上学历。建行社招岗位通常包括科技类专项人才、综合营销岗等，部分岗位还开放专项通道（如大学生村官）。

3. 特殊情况说明

极少数情况下，若银行对社保记录不敏感（如补录时岗位特殊），可能存在通过可能，但需以具体招聘公告为准。建议直接联系招聘单位核实。

4. 职业发展建议

- 新员工通常需在基层岗位锻炼2年以上，部分技术岗可差异化培养。