单位单方面解除劳动合同怎么赔偿最长

社保知识 2025-09-23 02:36www.baoxiank.com养老保险

1. 合法解除的经济补偿

按工作年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。

高薪劳动者限制：若月工资超过当地职工月平均工资3倍，则按3倍工资支付，且补偿年限最高不超过12年。

最长补偿年限：普通劳动者无年限限制，高薪劳动者最长12年（即最多12个月工资）。

2. 违法解除的赔偿金

赔偿标准为经济补偿的2倍，计算方式与合法解除相同。

最长赔偿年限：高薪劳动者仍受12年限制，但赔偿总额为24个月工资（2倍×12年）。

3. 特殊情形

若劳动者存在严重违纪（如旷工、失职等），用人单位可无偿解除合同。

协商解除或客观情况变化导致的解除，按合法补偿标准执行。

争议解决建议：若对赔偿有异议，可先协商，后申请劳动仲裁或诉讼。

示例：某员工月薪2万元（当地平均工资5000元），工作15年。若违法解除，赔偿金为：1.5万元（3倍×5000）×12年×2=36万元。