不按实际工资缴社保_不按实际工资交社保

公司未按员工实际工资缴纳社保属于违法行为，根据《社会保险法》和《劳动法》规定，用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。以下是相关要点和处理建议：

一、法律后果

1. 公司需补缴欠款并按日加收万分之五的滞纳金；

2. 逾期不缴纳的，将面临欠缴金额1-3倍罚款；

3. 负责人可能被处以500-3000元罚款；

4. 可能影响员工养老金、医疗报销等社保待遇。

二、维权方式

1. 协商沟通：先与公司协商要求补缴；

2. 投诉举报：向当地社保征收机构举报；

3. 劳动仲裁：可申请仲裁要求补缴，并主张经济补偿；

4. 诉讼：必要时可向法院起诉。

三、注意事项

建议保留工资条、劳动合同等证据，通过正规渠道维权。若需进一步法律咨询，可通过[法行宝](示例链接)获取专业帮助。