工伤赔偿由谁交社保 工伤赔的钱是单位出还是社保出？

一、社保缴纳责任

1. 工伤期间社保需由用人单位继续全额缴纳，包括单位应缴部分和个人应缴部分

2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中就包含社保缴纳部分

3. 缴纳比例与工伤前一致，单位需承担养老（20%）、失业（1.5%）、工伤（1%）、生育（0.8%）等保险费用

二、赔偿支付责任

（一）已缴纳工伤保险的情况：

1. 工伤保险基金支付：医疗费、康复费、住院伙食补助、伤残补助金、丧葬补助金等

2. 用人单位支付：停工留薪期工资、护理费、五/六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等

（二）未缴纳工伤保险的情况：

1. 所有赔偿项目（含本应由基金支付的部分）均由用人单位承担

2. 用人单位还可能面临行政罚款

特殊情形：

建议保存好医疗票据、工伤认定书等材料，若遇争议可申请劳动仲裁。具体个案可能存在差异，建议咨询专业法律人士。