事业单位人事代理待遇

1. 薪资结构

通常采用基本工资+绩效工资的模式，部分单位会明确与在编人员同工同酬。例如南京地区高校人事代理岗位可达当地中上水平，包含绩效工资和津贴补贴；而教育行业人事代理专员的月薪范围在6千至2万不等，学历（本科比专科高35%左右）和资历对薪资影响显著。

2. 社会保障与年金

3. 退休待遇差异

人事代理退休金为养老保险金，而在编人员可能享受更高比例的退休费（如工龄满35年按90%计发）。在编人员通常享有更优厚的医保、住房补贴等福利。

4. 其他福利与晋升

住房补贴、取暖费等福利可能低于在编人员，晋升机制也存在差异化。

若需了解具体岗位的待遇细节，建议直接查阅招聘公告（如[2024年邢台宁晋县公开招聘]或[江苏建筑职业技术学院2025年招聘]）。