如何帮员工交社保 帮员工交社保流程

一、开户登记

1. 企业需在成立30日内，携带营业执照副本、法人身份证等材料到当地社保经办机构申请开户

2. 审核通过后领取《社保登记证》，建立独立社保账户

二、员工参保

1. 新员工入职30日内必须办理社保增员登记

2. 通过社保系统录入员工信息，包括：

三、缴费方式

1. 银行代扣（需签订三方协议）

2. 现场缴费（现金/支票）

3. 电子渠道（部分城市支持APP/网站缴费）

四、缴费标准

1. 按员工工资总额计算缴费基数

2. 企业需承担约30%比例（含养老16%、医疗10%等）

3. 个人部分由企业代扣代缴

五、注意事项

1. 必须缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育）

2. 每月按时足额缴费，逾期将产生滞纳金

3. 定期核对缴费记录，及时办理增减员手续

4. 试用期员工也需参保

5. 禁止以现金补贴代替社保缴纳

六、违规后果

1. 补缴欠费+滞纳金

2. 面临行政处罚（最高欠缴额3倍罚款）

3. 员工可主张经济补偿