员工辞职单位没给交社保

一、协商沟通

1. 直接与用人单位交涉，要求补缴社保（法律强制规定单位必须缴纳）

2. 若协商成功，需明确补缴的具体时间和金额细节

二、行政投诉

1. 向当地劳动监察部门或社保中心投诉，提交劳动合同、工资单等证据

2. 相关部门会责令单位限期补缴，并可能加收每日万分之五的滞纳金

三、法律途径

1. 劳动仲裁：可主张经济补偿（工作每满1年补偿1个月工资），同时要求补缴社保

2. 法院诉讼：若仲裁未解决，可起诉索赔医疗费、养老金等实际损失

注意事项

法律依据

用人单位未缴社保属违法行为，劳动者有权解除合同并要求赔偿，社保补缴不影响经济补偿金的主张。