新公司满一年才有年假吗

社保知识 2025-09-22 09:28www.baoxiank.com养老保险

1. 连续工作满1年即可享受年假

无论是否为新入职员工，只要职工“连续工作满1年以上”（包括在同一或不同单位累计的工作时间），即可享受带薪年休假。例如：

若员工在原单位已连续工作满1年，入职新公司后可直接享受年假；

若入职前未满1年，则需在新公司工作至累计满1年后才能享受。

2. 年假天数计算规则

累计工作满1年不满10年：5天/年；

满10年不满20年：10天/年；

满20年及以上：15天/年。

新入职员工当年年假按剩余日历天数折算，公式为：

`(当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365) × 全年应享天数`。

3. 特殊情况

需提供原单位明（如社保记录、离职证明）以确认累计工作时间；

若因事假/病假超过规定天数，可能不享受当年年假。

总结：年假权益与“连续工作满1年”直接相关，而非仅在新公司工作满1年。建议员工保留工作记录以便维权。