期间未缴纳社保未缴纳过社保属于什么情况

一、用人单位未依法缴纳的情形

1. 属于违反《劳动法》第72条和《社会保险法》第58条的违法行为

2. 劳动者可依据《劳动合同法》第38条解除合同并要求经济补偿金（工作每满一年补偿一个月工资）

3. 用人单位需承担补缴义务，并按日加收万分之五滞纳金，逾期将面临1-3倍罚款

二、社保账户状态分类

• 暂停缴费状态：连续3个月未缴费，医保待遇立即终止

• 冻结状态：长期欠费需补缴并重新计算待遇等待期

三、具体影响后果

1. 医疗保障：断缴次月起无法报销医疗费，补缴后需重新计算6个月等待期

2. 养老保障：累计缴费年限不足15年将延迟领取养老金

3. 生育保险：断缴期间无法享受生育津贴和医疗报销

4. 信用影响：可能形成不良记录影响贷款等业务

四、特殊违法情形（用人单位）

包括试用期不缴纳、发放社保补贴替代、要求员工签署放弃声明等5类行为均属违法。劳动者可通过劳动仲裁或向社保征收机构投诉维权，用人单位直接责任人可能被处500-3000元罚款。