五险的工伤是怎么赔付的

一、医疗待遇

1. 治疗费用：符合工伤保险目录的医疗费、康复费由基金全额支付

2. 住院补助：伙食补助按当地标准发放，外地就医可报销交通食宿费

3. 停工留薪期：原工资福利待遇不变，由单位按月支付（一般不超过12个月）

二、伤残待遇（需经劳动能力鉴定）

1. 一次性补助金：根据伤残等级支付（1级27个月工资，10级7个月）

2. 伤残津贴：1-4级由基金按月支付（工资的75%-90%），5-6级由单位支付

3. 生活护理费：经鉴定需护理的，按上年度平均工资的30%-50%发放

三、工亡待遇

1. 丧葬补助金：6个月统筹地区平均工资

2. 抚恤金：按职工工资比例发放给供养亲属

3. 一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民可支配收入的20倍

申请流程注意事项：

1. 单位需在30日内申请工伤认定，个人可在1年内申请

2. 劳动能力鉴定需在伤情稳定后申请

3. 未参保单位需承担全部赔偿费用

4. 对结果有异议可申请劳动仲裁