无固定期限劳动合同解除赔偿

1. 协商一致解除

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，需按工作年限支付经济补偿金：

2. 用人单位单方合法解除

若因劳动者不胜任工作等合法原因解除，赔偿标准与协商一致解除相同。

3. 用人单位违法解除

需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。例如工作5年月薪8000元，合法解除赔4万元，违法解除则需赔8万元。

4. 特殊情形

计算示例：

注意事项：

- 争议解决可申请劳动仲裁或诉讼