社保无需缴纳怎么办 社保无需缴纳怎么办呢

一、常见无需缴纳社保的情形：

1. 一人多职情况：当同时与两家单位建立劳动关系时，只需选择其中一家缴纳社保

2. 非全日制用工：满足每日工作≤4小时、每周≤24小时的条件时，仅需购买工伤保险

3. 实习生：在校学生实习期间无论按何种方式申报个税都不需缴纳社保

4. 退休返聘人员：已享受养老待遇的返聘人员按劳务关系处理

5. 劳务派遣人员：若约定由派遣单位缴纳，用工单位无需重复缴纳

二、特殊情形的处理建议：

• 停薪留职人员：新用人单位签订劳务合同时无需缴纳社保

• 劳务外包人员：包括灵活就业人员等提供专项服务的劳务关系

• 企业申报免缴：可通过税务局网站提交免缴资格申请

三、注意事项：

1. 非全日制用工需严格符合工时标准，否则可能被认定为全日制用工

2. 退休返聘人员个税可按工资薪金申报，但不影响社保免缴

3. 补缴社保需及时办理核定手续，逾期可能需重新计算金额