深圳试用期社保_深圳试用期有没有社保

社保知识 2025-09-22 07:28www.baoxiank.com养老保险

1. 法律依据

《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。试用期属于劳动合同期限的一部分，因此企业必须依法为试用期员工缴纳社保。

2. 实操要点

企业需在员工入职30日内完成社保登记，否则社保机构将核定应缴费用。

即使员工仅工作10天或处于试用期，企业也需缴纳整月社保（单位部分全额承担，个人部分从工资扣除）。

可通过[深圳社保公众号]或社保官网查询参保状态。

3. 常见误区澄清

错误说法：“试用期不用交社保”或“工作不满15天可不缴”均违反法律规定。

若发现公司未缴纳，可向劳动行政部门投诉，企业可能面临补缴及滞纳金处罚。

4. 特殊情况

非全日制用工需单独缴纳工伤保险，其他险种可自愿参保；跨地区就业需注意社保转移规则。

如需进一步验证参保状态，建议通过官方渠道查询。