劳动法员工病假规定 劳动法对于员工病假怎么发工资有规定吗

一、病假工资发放标准

1. 基本标准：病假工资不得低于当地最低工资标准的80%

2. 计算方式：

3. 长期病假（超过6个月）改发疾病救济费，比例为40%-60%

二、医疗期规定

1. 医疗期时长根据工作年限确定：

2. 医疗期内用人单位不得解除劳动合同

三、特殊注意事项

1. 病假包含周末和节假日

2. 需提供正规医疗机构证明

3. 各地可能有具体实施细则（如上海、北京等地有特殊规定）

4. 企业效益好时可上浮支付比例

四、维权途径

如用人单位未按规定支付病假工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议保存好病假证明、工资条等证据材料。