劳动保障协理员工资 劳动保障协理员工资太低

社保知识 2025-09-22 06:45www.baoxiank.com养老保险

1. 薪资构成与标准

  • 多数地区采用"岗位补贴+社保"模式,岗位补贴通常为当地最低工资标准的120%(如泰兴市约2元),但陕西宝鸡扣除社保后实发仅560元。
  • 部分地区实行劳务派遣制,工资按上年度社平工资60%计算(约2000多元)且无住房公积金。
  • 特殊岗位如小额贷款协管员补贴可达1600元/月。
  • 2. 突出问题

  • 公益性岗位性质导致薪资缺乏竞争力,部分地区月薪不足千元。
  • 缺乏工龄工资机制,从业者无长期激励。
  • 沿海与内陆差异显著,西安(1500元)比宝鸡高近3倍。
  • 3. 改革建议

  • 建立工资正常调整机制,增加工龄工资。
  • 推动待遇随调机制,参照社区工作人员标准。
  • 完善社保公积金覆盖,陕西宝鸡仅有三险。
  • 需要说明的是,该岗位工作强度大且涉及就业服务、社保办理等10余项职能,但低收入导致人员流失率居高不下。建议关注当地政策调整,部分地区已开始改善待遇。

    Copyright © 2019-2025 www.baoxiank.com 保险课 版权所有 Power by

    生育保险,养老保险,医疗保险,工伤保险,保险课,社会保险,失业保险,大病保险,意外保险,财产保险,健康保险,旅游保险,儿童保险