顺丰为啥买深圳社保 顺丰交深圳五险合法吗

1. 成本优势

深圳社保缴费基数可按照最低工资标准（2021年为2360元），养老保险单位缴费比例仅14%，远低于北京19%、上海20%的水平。以月薪5000元为例，深圳企业每月社保成本约658-1308元，而上海需1475-2950元，单个员工每年可节省1-2万元。

2. 政策灵活性

深圳作为经济特区拥有立法权，允许企业通过合法代缴机构集中处理全国员工的社保，尤其适合顺丰这类全国性企业。合规的代缴需具备劳务派遣许可证和人力资源服务许可证。

3. 法律合规性

4. 员工待遇影响

深圳社保的养老金含地方补助，医保报销比例较高，但按最低基数缴费可能降低员工未来养老金水平。顺丰官方声明已为正式员工缴纳五险一金，但临时工或外包人员可能存在差异。