劳动法2024新规定60岁以上

1. 退休与劳动关系终止

男性年满60岁且工龄满十年即达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。但退休后仍可工作，此时转为劳务关系，受《民法典》规范，需签订劳务合同明确工作内容和报酬。

2. 特殊情形下的劳动关系认定

若未享受养老保险待遇，部分地区仍可能认定为劳动关系，继续受《劳动法》保护。已享受养老待遇的则明确为劳务关系。

3. 权益保障差异

4. 注意事项

如需具体案例或政策细节，可进一步查阅相关法律条文或咨询当地劳动部门。