外企社保最少交多少 外企的社保

社保知识 2025-09-22 05:39www.baoxiank.com养老保险

1. 缴费基数

  • 基数按员工上年度月平均工资确定,但需在所在地社平工资的60%-300%范围内浮动。例如上海2025年社保缴费下限为7310元/月,上限为36549元/月。
  • 外企普遍按实际工资或上限缴纳,因此员工养老金待遇通常较高。
  • 2. 最低缴费比例(以中国企业标准为例)

    | 险种 | 单位比例 | 个人比例 |

    ||-|-|

    | 养老保险 | 16% | 8% |

    | 医疗保险 | 9.5% | 2%+3元 |

    | 失业保险 | 0.5% | 0.5% |

    | 工伤保险 | 0.2%-1.9%| 0% |

    | 生育保险 | 1% | 0% |

    | 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% |

    (具体比例可能因地区调整)

    3. 外企特殊福利

  • 部分外企提供补充公积金(12%-18%)、全额承担个人社保部分等额外福利。
  • 跨国派遣员工可能适用双边社保协定(如中德协定),避免双重缴费。
  • 若涉及跨境工作,建议通过[中国商务部官网]查询派驻国具体政策。

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