企业必须办社保 企业参保必须办五险吗

社保知识 2025-09-22 04:53www.baoxiank.com养老保险

根据中国现行法律规定,企业必须为员工办理社会保险(即五险),这是用人单位的法定义务。以下是具体规定和要点:

1. 法律依据

  • 《劳动法》第七十二条和《社会保险法》均明确规定,用人单位必须依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
  • 企业需在用工之日起30日内为员工办理社保登记,并足额缴纳费用。
  • 2. 五险同参要求

  • 企业不可选择性参保,必须同时为员工缴纳五险。例如,工伤保险和生育保险费用由企业全额承担,其他险种由企业和员工按比例分担。
  • 3. 违法后果

  • 未缴纳社保的企业将面临补缴、滞纳金(每日万分之五)及罚款(欠缴额的1-3倍)。
  • 员工可投诉或申请仲裁,甚至解除劳动合同并要求经济补偿。
  • 若需进一步了解社保缴纳流程或维权方式,可参考以下视频资源:

    以上规定适用于全日制用工,非全日制用工的社保政策可能因地而异。

    Copyright © 2019-2025 www.baoxiank.com 保险课 版权所有 Power by

    生育保险,养老保险,医疗保险,工伤保险,保险课,社会保险,失业保险,大病保险,意外保险,财产保险,健康保险,旅游保险,儿童保险